「やる気」のつくり方は意義をどこに置くか

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「モチベーション」についての
TEDを見て、

知識経済で生きる私たちにとって、
仕事の生産性を高めるために、

重要視すべきは
効率性ではなく意義である。
・・・
モチベーションは
給料とイコールではなく、
意義や創造や誇りや
無形のものから生み出される。

という部分、共感した。


効率化ではなく、
意義や誇り。

これが知恵や暗黙知を
高めていくからこそ、

新たな価値を
生んでいくんだろうな。

これを職場の仲間や
自分自身に対しても
作ることができたら、
より生産性は高まるだろう。

データ、情報、
形式知は際限なく
流通しているからこそ、

資本、労働、土地が生み出す
価値ではなく、

これからは暗黙知を
積み重ねるか、
それを、

どう経済的利益に
していくかが
問われるのだろうなぁ